Les 26 et 27 juin derniers, près de 200 doctorant·es, promoteur·trices et membres de la communauté ULiège participaient à la 5e édition des PhD Days à la Grand Poste de Liège. Au fil des ans, cet événement, organisé par ULiège-RISE, est devenu incontournable, offrant à chaque doctorant un espace de réflexion, d'échange et de montée en compétences pour tous les profils.
Avec pour thématique clé Leading Together, Thriving Together, l’événement était placé cette année sous le signe du leadership, de la relation doctorant-promoteur et du développement professionnel, dans un format bilingue (FR/EN) permettant à toutes et tous de participer activement aux conférences, ateliers et débats.
(Re)voir les interventions de l'édition 2025
Les PhD Days 2025 ont proposé un programme inclusif, ouvert à l’ensemble des acteurs et actrices du doctorat de l’ULiège, autour des thématiques clés de la carrière professionnelle et du bien-être en recherche :
Les Pr. Geneviève Belleville et Philip Jackson de l’Université Laval (Québec), auteurs du livre “Extraire une thèse d'un cerveau étudiant sans gâchis”, ont marqué les esprits par leurs interventions sur les bonnes et mauvaises pratiques d’encadrement, la communication, l’assertivité, les relations professionnelles ainsi que la persévérance et la finalisation de la thèse.
Les échanges autour de la supervision, de la communication, du bien-être ou encore des biais de genre ou des trajectoires de carrière – qu'elles soient académiques ou non – ont confirmé l'importance de ces questions pour l'épanouissement des jeunes chercheur·euses.
Consulter le programme des PhD Days 2025
Depuis 2011, l’Université de Liège est engagée dans la démarche européenne Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), qui vise à améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines en recherche et à renforcer l’attractivité des carrières scientifiques. De plus, les PhD Days 2025, subventionnés par le projet ERA Talents, auront contribué à l’approfondissement des thèmes du leadership féminin en recherche et de la carrière des femmes chercheuses.
Parmi les quatre axes stratégiques du plan d'action de l'ULiège, les PhD Days contribuent directement au Pilier 4 – Développement des talents & carrières, qui promeut :
Les PhD Days s’inscrivent pleinement dans cette ambition, en offrant un espace de réflexion, d'échange et de montée en compétences pour tous les profils doctoraux.
Lors de leur inscription, les participant·es ont partagé leur ressenti et leur vision du duo promoteur-doctorant, pierre angulaire de l’encadrement en doctorat. Les résultats relèvent un très bon niveau de satisfaction relationnelle, avec une note moyenne de 4,13/5 attribuée à la qualité du lien dans le duo.
Interrogés sur les qualités essentielles, les répondant·es confirment que :
Autant de compétences qui favorisent un environnement de recherche épanouissant et productif, au cœur des préoccupations de cette édition 2025.
Pour celles et ceux qui n’ont pu participer, ou souhaitent réentendre certains débats, les enregistrements vidéo des conférences plénières ainsi que les podcasts des émissions radio sont disponibles sur les plateformes de l’ULiège et de 48FM :
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L'ULiège compte près de 2300 doctorants, hommes et femmes, de toute nationalité, d’horizons culturels différents, et qui sont autant passionnés, que créatifs et persévérants.
Découvrez comment nos chercheurs utilisent l'intelligence artificielle pour détecter des exoplanètes, prévoir la météo, protéger nos cultures ou encore assister les médecins.
Tous les trois scientifiques au sein du GIGA Institute, il reçoivent cette subvention pour leurs projets ambitieux en neurosciences et en oncologie pédiatrique.
Ces 15 et 16 janvier 2026, l’ULiège a accueilli le « 2026 EUA-CDE Thematic Workshop – Doctoral education for the future of European R&I », une rencontre organisée par le Council for Doctoral Education de l’European University Association.
