L'ULiège à la Pride : parade solidaire, festive et colorée !
L'Université de Liège était présente à la Pride ce 29 août : une parade hautes en couleurs pour réaffirmer l'engagement de l'institution en faveur des droits LGBTQIA+.
Université publique ouverte sur le monde et ancrée dans le développement scientifique, culturel et économique de sa région, l'ULiège s'appuie sur ses trois piliers : l'enseignement, la recherche et le service à la collectivité.
L'ULiège forme des citoyens responsables, dotés de connaissances de pointe et d'un esprit critique, capables de partager les savoirs et de faire progresser un monde de plus en plus complexe.
L'ULiège développe et valorise une recherche d’excellence, pluridisciplinaire et en prise directe avec ses enseignements.
L’ouverture au monde est au cœur des priorités de l’Université de Liège. L’institution propose de nombreuses formules de mobilité internationale tant à ses étudiants qu’à ses chercheurs et son personnel, permettant ainsi à chacun de renforcer ses compétences transversales et sa connaissance des langues.
L'ULiège : une expérience à vivre au quotidien. Implantée dans 3 villes et 4 campus, l'université est un acteur incontournable en termes d'environnement et de mobilité.
L'ASBL Seconde Peau, spécialisée dans le soutien à la parentalité, est en train de construire une nouvelle crèche inclusive de 28 places dans le quartier Sainte-Marguerite à Liège. Ce projet est mené dans le cadre de « La Maison des 1000 jours », un programme soutenu par le plan Cigogne de l’ONE et de la Région Wallonne. L’ULiège est partenaire de l’ASBL et 18 places sur 28 seront réservées pour les bébés des étudiantes et étudiants ainsi pour les membres du personnel de l’ULiège.
Sur ces 28 places, 18 seront accessibles aux bébés d’étudiantes (ou étudiants) et doctorantes (ou doctorants) de l’ULiège, selon les termes d’une convention conclue entre l’ASBL et l’ULiège. Les 10 places restantes seront réservées aux enfants issus de familles vulnérables et de familles habitant le quartier.
Le nouveau bâtiment en bois massif est construit sur un terrain de 500 m2 situé à l’angle des rues de la Légia et de Hesbaye. Il répondra aux normes environnementales Qzen+ (quasi énergie 0) et sera spécifiquement conçu pour l’accueil le plus confortable des enfants (qualité des matériaux, agencement des espaces de vie, lumière naturelle…). Son coût de 2.000.000 € est majoritairement assuré par les subsides infrastructures de la Région Wallonne, complétés par le soutien de Viva for Life et des fondations partenaires de l’ASBL (Fondation Daishin - Fondation Bodson Hénin - Fonds David Constant et Fonds La Rainette gérés par la Fondation Roi Baudouin).
Le nouveau bâtiment en bois massif est construit sur un terrain de 500 m2. Il répond aux normes environnementales Qzen+ (quasi énergie 0) et est conçu pour l’accueil le plus confortable des enfants : qualité des matériaux, agencement des espaces de vie, lumière naturelle…
L’ULiège interviendra dans les coûts de fonctionnement de l’ASBL au prorata des places qui lui sont dévolues au sein de la crèche, à hauteur d’une subvention forfaitaire de 100.000 € par an. À la faveur de ce partenariat, l’ULiège peut ainsi à nouveau proposer une solution de places en crèche pour sa communauté étudiante en priorité mais aussi, en fonction des places disponibles, pour son personnel. La nouvelle crèche devrait accueillir ses premiers enfants et parents à l’automne 2026.
Le partenariat avec l’Université de Liège comprendra aussi des activités de recherche et de formation autour de la périnatalité en collaboration avec les professeures Florence Pirard et Fabienne Glowacz de la Faculté de Psychologie, de Logopédie et des Sciences de l’Éducation.
Je suis très heureuse de ce partenariat avec l’ASBL Seconde Peau qui permet à l’ULiège de proposer à nouveau des places dans une crèche pour sa communauté étudiante et aussi son personnel. Ce n’était plus le cas depuis la fin de la crèche universitaire au Sart Tilman en 2019. Or cela répond à un besoin car chaque année, on compte une quinzaine d’étudiantes ou doctorantes qui se déclarent enceintes auprès de nos services. Et bien entendu, pour l’accès à la crèche, cela peut concerner aussi des demandes venant de papas étudiants ou doctorants.
Anne-Sophie Nyssen, Rectrice de l'ULiège
Depuis 30 ans, l’ASBL Seconde Peau est spécialisée dans le soutien à la parentalité auprès de familles rencontrant des vulnérabilités psycho-sociales, durant la période périnatale (grossesse et prime enfance). Le projet de Maison des 1000 jours s’inscrit dans cet objectif et regroupera sous un même toit une crèche inclusive et le service d’accompagnement périnatal Seconde Peau agréé par l’ONE.
La prise en charge des bébés sera renforcée par rapport à une crèche « classique », les puéricultrices seront spécifiquement formées et les parents accompagnés pour favoriser l’inclusion de leurs bébés au sein de ce milieu d’accueil.
Notre projet s’appuie sur une longue pratique de soutien à des bébés et leurs parents aux prises avec des adversités, càd des conditions de vie et des situations personnelles particulières ou difficiles. Cette crèche va permettre d’offrir aux bébés un environnement confortable et orienté vers leur développement, en intégrant et en sécurisant les parents, dans un cadre de mixité sociale également intéressant et important. Plus spécifiquement, l’accueil des bébés dont les parents sont à l’Université de Liège permettra aux étudiant·es de mieux combiner étude et parentalité, ce qui est un enjeu important pour leur futur et celui de leur bébé. Bruno Fohn, Directeur de l'ASBL Seconde Peau
L'Université de Liège était présente à la Pride ce 29 août : une parade hautes en couleurs pour réaffirmer l'engagement de l'institution en faveur des droits LGBTQIA+.
Concilier études, carrière et parentalité constitue un défi majeur pour de nombreuses familles. Consciente de cet enjeu, l'ULiège a établi un partenariat avec l’ASBL Seconde Peau qui va permettre l'ouverture d'une nouvelle crèche de 28 places.
Dans le cadre du mois des fiertés, le Conseil Genre et Égalité de l’ULiège a invité les membres du personnel à participer à la présentation de la nouvelle édition du "Guide pour l’inclusion des personnes trans dans l’enseignement supérieur".