L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) au travail fait l’objet de clichés (elle serait un futur inéluctable) souvent optimistes (elle servirait surtout à produire plus, mieux, et plus vite, et à soulager les travailleurs et travailleuses de tâches ingrates). Elle suscite aussi, à l’inverse, des craintes relatives aux suppressions d’emploi, à la dégradation des conditions de travail, ou encore à ses biais inégalitaires (de genre, notamment). Pour aborder ces enjeux à partir des réalités de terrain, avec nuance et rigueur, et sans fatalisme, les enquêtes de sciences sociales offrent un éclairage précieux.
Dans quelle mesure et de quelles manières l’IA bouleverse-t-elle nos manières de travailler ? Rebat-elle les cartes des inégalités de genre au travail, déjà bien documentées par la littérature scientifique ? Pour répondre à ces questions et ouvrir un espace de discussion, cette demi-journée d’études organisée par le FERULiège (réseau interfacultaire d’études de genre), propose une conférence introductive sur « les genres de l’IA », suivie par la présentation des résultats de trois enquêtes (menées en Belgique et en France).
Mot d’accueil (Mona Claro et Marianne Le Gagneur) & Introduction (Claire Lobet-Marris et Claire Gavray)
Conférence inaugurale d’Apolline Taillandier (Leverhulme Centre, University of Cambridge, Royaume-Uni) : « Les genres de l'IA : épistémologies masculinistes et pratiques féministes » (titre provisoire)
Nicole Teke (CNAM, CEET, France) : « Rationaliser, prévoir, promouvoir : usages de l'IA dans les services à la personne »
Pause. Une table thématique d’ouvrages et de publications scientifiques autour du thème de cet événement sera proposée par Jérôme Nossent (bibliothèque Graulich, ULiège)
Lison Burlat (CNRS / MSH Paris Saclay, France) : « Les effets ambivalents de l’IA sur les marges féminisées de la chaîne éditoriale scientifique. Le cas des traductrices et éditrices de sciences humaines et sociales » (titre provisoire)
Simon Wuidar (Lentic, HEC Liège) : « Recruter avec et par l'IA : comment les recruteurs∙euses se saisissent des enjeux éthiques ? »
Sebastian Carbonell, Mona Claro, Claire Gavray, Marianne Le Gagneur, Claire Lobet-Marris, Elodie Razy.
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Rejoignez-nous le 22 septembre pour une séance d'information en présence de la Commission Fulbright et la BAEF!
Une rencontre LIEGE CREATIVE avec Christine Bastin (ULiège), Anaïs Servais (ULiège), François Meyer (CHU de Liège) et Dafni Birmpili (Amyl).
Pitchez, collaborez, innovez : Bridge 2 Health (B2H), le CHU de Liège et ULiège RISE, sont ravis de vous annoncer la première édition du Hacking Health Liège, qui aura lieu le vendredi 12 mars.
