As a public university open to the world and is anchored in the scientific, cultural and economic development of its region, the University of Liège relies on its three pillars: teaching, research and civic engagement.
ULiège trains responsible citizens who are provided with cutting-edge knowledge and critical thinking, are able to share knowledge and can push forward an increasingly complex world.
Global exposure is a top priority at the University of Liège. The institution offers a wide range of international mobility opportunities to students, researchers and staff, enabling them to enhance their cross-disciplinary skills and language knowledge.
Un séminaire résidentiel organisé durant une semaine à Paris a permis aux étudiants du Master en Gestion des Ressources Humaines de visiter des entreprises, de rencontrer des professionnels de la fonction RH et de réaliser une investigation originale et assez remarquable.
D
ans le cadre de leur Master en Gestion des Ressources Humaines et plus précisément du cours « International Seminar on Strategic HRM », 20 étudiants ont eu la chance d'analyser les stratégies et pratiques RH de cinq entreprises multinationales et de leurs filiales (Vinci Energies, Total GRP, Orange, SUEZ et le Groupe ADP) durant leur séjour d’une semaine dans la capitale française.
Bien que chaque journée ait été différente et singulière, le principe était toujours le même : une visite du siège du groupe en matinée et un focus sur une filiale de la multinationale l'après-midi. Les étudiants étaient répartis en cinq équipes, chacune étant chargée d’investiguer plus en profondeur une des entreprises ainsi qu’une des cinq thématiques RH préparées avant le départ.
Rencontrer toutes ces grandes multinationales a permis de discuter avec des acteurs de terrain, que ce soit lors de moments formels (conférences, visite des installations, débats) ou lors de moments plus informels. Ces échanges ont permis d’écouter le témoignage de personnes expérimentées aux responsabilités importantes, d’étoffer le réseau professionnel ou encore de comparer les théories apprises avec les réalités du terrain.
5 jours - 5 visites
Lundi 8 avril 2019 – VINCI Energies
VINCI Energies fait partie du Groupe VINCI qui comprend différents domaines d’activités : VINCI Construction, VINCI Autoroutes, VINCI Concessions, Eurovia, VINCI Immobilier, VINCI Airports et VINCI Energies.
VINCI Energies est présent dans 53 pays, regroupe 1.800 entreprises et compte 77.500 collaborateurs. Son chiffre d’affaires de 2018 s’élève à 12,6 milliards d’euros. Au cours de l’année dernière, VINCI Energie a recruté 12.500 personnes en CDI et 4.500 stagiaires.
Mardi 9 avril 2019 – Total GRP
La filiale Total Direct Energie fait partie de la branche Gas, Renewables, & Power du groupe Total. Lors de cette journée des rencontres ont été organisées avec de nombreux professionnels RH aux profils variés : des DRH, des gestionnaires de carrières, des responsables de rémunération... La diversité de ces interlocuteurs a pu offrir un large panorama des métiers que la GRH recouvre.
Mercredi 10 avril 2019 – Orange
Les étudiants ont eu l'occasion de visiter un complexe innovant dans lequel Orange développe une partie de ses activités, notamment liées à l’innovation. Depuis les jardins “intelligents” permettant de travailler dans un environnement paisible et agréable jusqu’aux services mis à disposition des collaborateurs (entretiens, crèche, réparation de vélo, livraison des courses, etc.), l’objectif est résolument le bien-être.
Jeudi 11 avril 2019 – SUEZ
L’entreprise SUEZ est active dans le traitement de l’eau et des déchets dans 70 pays.
C’est au milieu des cartons, PMC et autres détritus que les étudiants ont passé la matinée, au centre de tris des déchets ménagers de quelques 600.000 Parisiens. Après cette visite, ils ont pris la direction du quartier des affaires de Paris pour rencontre les responsables RH et managers du siège.
Vendredi 12 avril 2019 – Groupe ADP
Le groupe ADP est gestionnaire d’infrastructures aéroportuaires en France et à l’étranger. Il dénombre plus de 400 métiers dans l’exploitation, la maintenance aéroportuaire, les commerces et services, l’immobilier, les fonctions transverses (dont la RH), l’ingénierie de projet etc.
Ces fonctions permettent toutes d’assurer le bon déroulement de l’activité aéroportuaire et l’accueil des clients. L’ambition d’ADP est d’être un leader mondial dans la conception, la construction et l’exploitation d’aéroports. Le groupe est présent dans plus de 30 pays.
Nouveaux masters en Gestion des Ressources humaines dès la rentrée 2019
Dès 2019-2020, le Master en Gestion des Ressources Humaines réforme son programme avec l'ouverture de nouvelles finalités spécialisées et la possibilité d’une double diplomation avec HEC (GRH-Gestion).
Europe between universities: territories and identities in university alliances
On June 27, 2023, UniGR - to which ULiège belongs - organized the closing event of the Erasmus+ "EurIdentity Certificate" project and the Annual Conference on Higher Education and Research in the Greater Region.
HEC Liège organise avec succès son Business game entièrement à distance
Si les amphis resteront vides jusqu'à la fin de l'année, les cours continuent à l'ULiège ! Les étudiant·e·s de bac 3 à HEC ont ainsi pu participer comme prévu au Business Game exceptionnellement organisé de manière virtuelle.
Quels sont les outils contemporains du juriste (en droit social) ?
Des équipes d’étudiants en droit de l’ULiège se sont affrontées autour d’un contentieux fictif, sans disposer des mêmes outils informatiques. Il s’agissait de la première initiative du genre en Belgique. Retour en texte, images et interviews.